愛波塗鴉格

任職於某公家機關的美惠(假名)約40歲出頭，未婚，是個初期乳癌姊妹。治療過程都很順利，但是沒想到卻在治療完成後，主管卻找了個理由將她調離現職。

美惠原本做的是櫃檯工作，能夠和民眾有直接的接觸互動。雖然要應付大大小小的問題，但是美惠卻甘之如飴，因為美惠個性活潑，交際應對是她的強項，因此美惠也一直對自己的能力與工作成果感到滿意。

生病後被調到一個屬於內部事務的職位後，美惠開始感到非常不快樂。倒不是因為事務繁重，或者因為不熟悉而感到吃力，而是因為無法接觸到民眾，缺乏人與人的互動，讓美惠不但覺得失落，也無法發揮自己的長才。

美惠也曾質疑調職的理由與時機，尤其在生病後，不時聽到同事間的耳語：「她有乳癌ㄟ！」、「癌症好可怕喔！」聽到美惠的耳邊，除了覺得刺耳，也感到很灰心。心情日益低落的美惠曾向主管反映，希望能調回原職，可是主管不肯，認為短時間內不可能再做調整。美惠覺得自己像是個被隔離的傳染病人，只能躲在角落，沒人關心。

志工可從美惠的談話中，可以聽出她的沮喪與不快樂，除了給予情緒上的支持外，也積極的開導美惠，提供一些建議，例如可找其他支持她的長官代為陳情等，希望能讓她走出憂鬱。

與美惠談話的志工，在接完電話後，語重心長的表示：「看來我們還要多加宣導！」

雖然法規保障工作權利不因疾病而有所損害，但是在現實生活中，我們仍可見到如美惠的例子。深怕因為生病而影響工作的憂慮，也一直是許多姊妹延遲就醫的原因之一。造成同事的排斥，職務的變動，最主要的一般人對於乳癌的誤解，甚至污名化。一般的偏見或迷思包括：癌症好可怕；會罹癌的人是不是因為前世做了什麼壞事；癌症會不會傳染等。這些仍時有所聞的偏見，雖然讓姊妹聽了受傷，但是仍然需要我們以理性的態度加以破除，不厭其煩的解釋，才能夠讓大家理解到乳癌姊妹所需要的支持與關心。